前段期间，陆军某旅机关督导组赶赴下层查验督导责任。一滑东谈主到达某连时，营区已作念好充分准备——最显眼的位置，整都摆放着几块陈述展板。

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没承想，督导组东谈主员下车后直奔捕快一线，查装备气象、看计谋行为、问捕快细节，并在捕快马虎与官兵疏导。

看着机关督导组远去的身影，在展板旁等候的战士小王有些摸头不着：畴昔，展板陈述是迎检的必要花样。因此，他和战友制作展板时费了不少心想，反复修改数次。关连词这些经心制作的展板，并莫得眩惑督导组的在意。

“‘干得好不如说得好’的失实导向必须坚硬纠治！”过后，别称督导构成员谈出实情。据他先容，开展诞生和践行正确治绩不雅学习阐发以来，旅党委永诀党委指挥、机关党员、下层党员，通过自查列出问题清单，组织专题剖释。“畴昔调研，很少千里到一线，习惯要材料、听陈述。”别称机关干部的发言引起官兵热议。

“看材料、听陈述，看似快速掌抓情况、工犯警果擢升了，本体离下层远了。”该旅组织科黄办事坦言，开云·体育这还会让一些营连干部产生错觉，觉得与其在责任捕快中务实绩，不如在陈述展示时作念虚功。

“上有所好，下必甚焉。”该旅党委一班东谈主真切反想后一致觉得：党委机关开展查验督导的“风向标”出现偏差，到下层就会异化为“材料比拼”“展板竞赛”。这不仅加多官兵职守，还会孳生花样方针的不良风气，生长弄虚空虚的邪门歪道。

对此，该旅党委机关实时篡改查验督导神气，机关干部深入一线“耳听为虚”，迎面发现问题、现场率领纠偏。

以上率下，变化立显。在该旅各营连，官兵的暖和点进一步追忆练兵备战：干部主干精益求精推材料的征象少了，围绕重难点课目研训的期间多了；谈判“奈何说好”的心想少了，想考“怎样关好”的元气心灵多了……

前几天开云kaiyun(中国)，该旅机关督导组不打呼唤到某连查验时，该连官兵正按规划进行装备操作捕快。捕快场上，莫得展板、莫得陈述，独一老练操作和密切协同……离开该连时，督导组评价：“你们的娴熟期间和奋斗气象，即是最佳的陈述。”（翁斌强 刘益涵）